流动党员教育管理应“四轮到位”

流动党员教育管理应“四轮到位”

流动党员的教育和管理应“分四轮进行”,流动党员的管理已成为新时期的一个重大现实问题。加强流动党员管理,应以加强教育、建设载体、完善机制、注重服务为动力,提高流动党员的教育和管理水平。

加强思想教育,“促进”行动 充分利用春节、夏秋三季流动党员返乡的机会,组织红色景区学习、重温入党誓词、举办座谈会等形式加强党性教育。 同时,举办流动党员短期培训班,组织流动党员重温入党誓言,举办研讨会和专项短期培训班,提高思想政治素质。

积极打造航母“连”运动 在北京、广州、郑州等流动党员集中的城市,应当设立流动党员党支部。每个支部应有一名专门的支部书记,负责联络和管理流动党员,确保党员在“离开”自己的家园时不“离开”党。

创新和完善机制“拉动” 充分发挥好信息技术等移动党员优势,积极开展“政策宣传、文明示范、纠纷调解、舆论举报”、“我为家乡做贡献”、“我为家乡做计划”等一系列活动,为广大群众提供丰富的信息,帮助他们走出去创业,为家乡做好事。

推动提高服务质量 通过建立咨询服务电话和外出党员的QQ群,我们将加强与他们的沟通,了解和掌握我们的思想、工作和生活。开展流动党员家庭结对活动,通过发放联系卡、上门拜访、定期联系等方式帮助流动党员解决实际家庭问题。

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